Комитет по увеличению человеческого капитала в сфере высоких технологий , который был создан правительством с целью увеличения доли занятых в сфере высоких технологий до 15% рабочей силы в экономике, только что опубликовал свой итоговый отчет.
Комитет под председательством Дади Перлмуттера определил цели интеграции в высокие технологии в долгосрочном плане видения и основные направления действий по их достижению, имея в виду существующий кадровый потенциал в Израиле, а также препятствия и возможности для увеличения занятость в сфере.
Две цели увеличения человеческого капитала в сфере высоких технологий
В итоговом отчете определены две ключевые цели по увеличению человеческого капитала в сфере высоких технологий Израиля.
Краткосрочная цель состоит в том, чтобы обеспечить рост числа рабочих мест в сфере технологий в Израиле примерно с 453 000 , что в настоящее время составляет 14,4% рабочей силы в 2021 году, до примерно 545 000 занятых, или 16% работников в 2026 году.
Долгосрочная цель состоит в том, чтобы обеспечить дальнейшее увеличение числа сотрудников примерно до 690-770 000 человек к 2035 году, или 18-20% рабочей силы.
Техническая школа?
Что касается системы образования, комитет рекомендует увеличить число тех, кто имеет право на «техническое зачисление», уделяя особое внимание населению на периферии.
Было рекомендовано поставить перед системой образования цель увеличить долю лиц, имеющих право на получение технического образования, с 9% в 2021 г. до 15% в 2028 г. за счет сокращения разрыва между различными группами населения.
Другая рекомендация состоит в том, чтобы развивать престижную национально-гражданскую технологическую службу, уделяя при этом первоочередное внимание интеграции недостаточно представленного населения, которое не служит в ЦАХАЛ.
Комитет также хочет подчеркнуть продвижение программы Hi-Tech 3.0, которая, как ожидается, значительно увеличит количество студентов, обучающихся высокотехнологичным профессиям, и облегчит переход к интеграции специализаций и технологических курсов в степенях, не относящихся к сфере высоких технологий. технических профессий, что позволит выпускникам этих специальностей интегрироваться в hi-tech.
В отчете говорится, что, по мнению комитета, требуется смена парадигмы при рассмотрении области высоких технологий и необходимо более широкое определение, чтобы оптимально отразить объем спроса и навыки, необходимые для конкурентоспособности израильской экономики в цифровом мире и вообще и в сфере высоких технологий в частности.
Затем комитет рекомендует новое определение «технических должностей», которое будет включать всех лиц в возрасте от 25 до 64 лет, занятых в сфере высоких технологий.
Это новое определение позволит установить государственную политику, основанную на более глубоком понимании спроса на человеческий капитал и навыки, необходимые для интеграции в высокие технологии, при этом признавая, как цифровая революция повлияла на всю экономику.
Каковы две основные цели увеличения человеческого капитала в сфере высоких технологий Израиля? — источник The Jerusalem Post